Вибираємо офісні крісла

Ефективність роботи будь-якого співробітника компанії залежить не тільки від наявності необхідного устаткування, але і від облаштування самого робочого місця. Тому шафи, стелажі, столи і інші офісні меблі слід розглядати не тільки як частина інтер'єру. Її зручність, правильне розташування в приміщенні, доступність і функціональність протягом всього робочого часу дозволяють персоналу компанії не відволікатися на дрібні побутові питання і більше часу і уваги приділяти роботі. І, звичайно ж, жоден офіс не обходиться без крісел – важливої складової устаткування робочого місця. Залежно від роду діяльності, співробітники проводять в них до восьми, а іноді і більш, годинника, тому офісні крісла мають бути максимально зручними. До них пред'являється цілий ряд вимог, в числі яких привабливість, універсальність дизайну, і як наслідок – гармонійне поєднання крісел з рештою офісних меблів. Проте набагато важливіші такі показники, як міцність, надійність у використанні і ергономічность. Під ергономічностью офісних крісел розуміється їх зручність і відповідність особливостям будови людського тіла. Крісла для керівників зазвичай відрізняються від крісел для рядових співробітників, але оскільки останніх в офісі завжди більше, насамперед розглянемо вимоги до моделей крісел для персоналу. Регулювання по висотехорошєє крісло повинно мати ряд механізмів, що дозволяють регулювати його висоту і положення спинки залежно від зростання співробітника і типу його роботи. Практично всі сучасні моделі обладнані системою «газліфт», дозволяє легко міняти висоту сидіння одним рухом, за допомогою спеціальної педалі. При цьому людині не доводиться навіть вставати. Мобільностьперемещеніє офісного крісла в робочій зоні не стане проблемою, якщо замість звичайних ніжок передбачена металева п'ятипроменева опора з пластиковими колесами. Така конструкція дозволяє не тільки пересуватися в різних напрямах, але і вільно повертати сидіння навколо центральної осі. В результаті забезпечений легкий доступ до ближніх шаф і тумбочок, де зберігаються документи або розташована необхідна для роботи техніка. Спінкаподдержка спини здійснюється за допомогою спинки крісла. Залежно від роду діяльності і тривалості «сидячої» роботи можна вибрати крісла з низькою спинкою, на яку спирається тільки поясниця, або з високою, такою, що доходить до лопаток або навіть до шиї. Але і другий варіант повинен припускати наявність виступаючого валика в області поясниці, що забезпечує більшу зручність і хребта, що знімає напругу, при тривалій роботі, наприклад, за комп'ютерним столом. Окрім форми спинки важлива її здатність міняти кут нахилу щодо сидіння. Це легко здійсненно за наявності в конструкції офісного крісла синхромеханізма «1:3»: кут нахилу сидіння дорівнює 3 градусам нахилу спинки. Подлокотникісотрудникам, чия повсякденна робота припускає активне переміщення по офісу або за його межами, а також тим, хто працює в невеликому приміщенні, крісла з підлокітниками можуть показатися не дуже зручними. Проте працівникам, що постійно сидять за столами, підтримка рук просто необхідна. Підлокітники офісного крісла найчастіше виконуються у вигляді перевернутих трикутників, що не утрудняють рухів, але в той же час дозволяють зручно розташувати лікті на пластиковій підставі. У дорогих моделях можуть бути передбачені підлокітники з регулюванням висоти і кута повороту щодо сидіння. Сиденьесамо сидіння крісла має бути досить м'яким і зручним, при цьому важливим чинником є правильне виконання переднього краю. Каркас, виготовлений з жорстких матеріалів (метал або пластик), має бути надійно ізольований поліуретановими або поролоновими вставками, інакше вже через декілька годин роботи люди відчуватимуть дискомфорт, викликаний передавленням судин на ногах. У такій ситуації чоловік навряд чи думатиме про поставлені перед ним завдання, а в колективах, де діяльність співробітників щільно взаємозв'язана, це означає лише одне: знизиться ефективність роботи всього офісу. Матеріалидля виготовлення крісел використовуються метал, пластик, поліуретан і оббивні тканини, шкіра або кожзаменітель. Обробка безпосередньо впливає на загальну вартість цього виду офісних меблів: з вищеперелічених матеріалів тканина є найдешевшою, шкіра – дорогим і презентабельним, кожзам займає нішу посередині. Всі ці матеріали мають свої переваги і недоліки, і вибір покриття крісел залежить лише від переваг самих співробітників або осіб, відповідальних за придбання меблів. Крісла для руководітелейв відмінність від крісел для персоналу, крісла для керівників мають бути не тільки зручними і функціональними, але і презентабельними. Найчастіше в кабінети керівників фірмою вибирають масивні моделі з шкіряною оббивкою. Проте окрім зовнішнього вигляду крісла для керівників можуть мати ряд конструктивних переваг, наприклад, дуже високу спинку, що підтримує не тільки плечі, але і голову, механізм «крісло-гойдалка», що дозволяють розслабитися протягом робочого дня, а також можливості змінювати глибину сидіння, підстроюючи її під зростання і особливості фігури. Підлокітники в таких моделях можуть бути ширшими і довшими, а внутрішній наповнювач сидіння і спинки дозволяє кріслу набувати максимально комфортної для його власника форми. Все ці «ізи; ськи» - зовсім не розкіш, а лише можливість створити умови, в яких відповідальні особи зможуть приділяти всю свою увагу відповідальному вирішенню виробничих питань. Крім того, меблі в кабінеті керівників є частиною загального іміджу компанії, підтверджує статус свого господаря і створює сприятливе враження у відвідувачів. На сьогоднішній день можна сміливо стверджувати, що купити офісні крісла як для персоналу, так і для керівників – не проблема. Багато вітчизняних і зарубіжних виробників включили включили цей вид меблів в свій каталог продукції. Конкуренція досить висока, тому кожна компанія, що випускає офісні крісла, прагне розробити найбільш зручну, надійну, універсальну модель. Виробники пропонують споживачам як класичні крісла, так і варіанти в стилі «хайтек». У числі останніх на ринку представлені і незвичайні моделі з «телескопічними» підлокітниками, що підтримують всю руку, – від ліктя до зап'ястя. Колірна гамма обробних матеріалів, раніше обмежена сірим, чорним або коричневим, тепер значно розширилася. За бажанням замовників випускають офісні крісла практично будь-якого відтінку, зокрема, і у фірмових квітах компанії-покупця. А для того, щоб оцінити ергономічность і якість роботи функціональних механізмів, майбутньому власникові досить сісти в крісло і випробувати його прямо в офісі виробника. І якщо, зручно влаштувавшись на сидінні вибраної моделі, ви не захочете його покидати, будьте упевнені: це крісло - саме те, що вам потрібне!

Схожі статті: